奢侈品行业高薪高福利，但人才却很紧缺，大家都在追逐这些人才，这两年跳槽率高达20%。大家都知道，他们卖一个包赚的提成是工薪阶层一个月的工资。
根据公开数据显示，过快的发展导致中国奢侈品行业管理缺失和人员培训缺乏，专家预计，到2015年，中国奢侈品消费总量将占全球的29%。
到时候，还有将近300家奢侈品公司陆续进入中国市场，国内将需要4.5万奢侈品管理人才。
每天漫步在奢侈品的海洋……
一般这些岗位招人
查询各大招聘网站，发现D&G、Dior、Zegna、Gucci、Coach、Chloe、Vancleef、Cartier、Giorgio Armani、Dunhill等奢侈品都在大批量招聘，店员、助理和财务是需求量最大的岗位。
这些岗位对于学历要求并不高，高中或以上学历就可以。但普遍要求形象气质佳，良好的亲和力，语言表达能力强，有一定的日常英语口语交流能力。
奢侈品鉴定、奢侈品的编辑这些更为专业的人才更是稀缺，基础月薪大都集中在10000-14999元。
另外，奢侈品行业中的大区管理人才更是难以寻觅。记者发现，这些人才多是年薪数十万元，奢侈品行业的高管层则年薪过百万。
拿着这样的工资（来源：2013年中国奢侈品行业人力资源报告）
年薪差距大
从5000到15万
据《中国奢侈品行业人力资源报告》显示，50%的奢侈品从业者月薪在5000-1万元之间，这部分员工基本上以有一定资历的门店销售人员为主，其次是1万-2万元（26%），这部分从业者多为店长及初级运营管理层人员，月薪在2000-5000元的低收入从业者基本为奢侈品门店的基层员工。月薪超过3万元的员工人数占所调研人数的3%，这部分从业者基本是总监或更高级别的管理层。大品牌中国区主要负责人虽然人数很少，但是作为这个行业的金领阶层，年薪大部分在150万-200万元人民币之间。
整个奢侈品行业的工资跨度非常大，作为占据50%基数的从业者的工资也是最低的，区间在5000-1万元。而到达行业金字塔塔尖的人月薪则可以达到15万元，加上年底的分红等企业福利，达到150万-200万元的年薪是非常普遍的现象。而这部分的职位基本是高端品牌在华的主要负责人，比例占整个行业不到3%。
身边都是这样的同事……
职业发展
频繁跳槽成提薪通路
有45%的人对于就职于奢侈品行业感觉非常一般，28%的人则认为在奢侈品圈工作华而不实，和最初进入该行业的迫切愿望形成强烈反差。频繁的相互挖脚是导致奢侈品行业薪酬一路高涨的主要原因之一。
越是知名奢侈品牌的从业者流动性越频繁，知名奢侈品牌一定程度上成为很多从业者职场的镀金池，当工作1-3年后，他们便会以此为资本寻找更好的工作机会和更好的发展空间。当然，这也是奢侈品牌认为离职率高的主要原因之一。
除了川外这个高大上的专业，2014年重庆高校还有一些新增的专业，看看有没有你感兴趣的吧——
四川美术学院：中国画、公共艺术、公共美术
重庆师范大学：金融数学、秘书学、高分子材料与工程
西南政法大学：劳动关系
重庆邮电大学：集成电路设计与集成系统、空间信息与数字技术、数字媒体艺术
重庆交通大学：汉语国际教育、应用统计学、风景园
小编短评：
先带大家看看我国高校专业冷热变迁吧，从1977年恢复高考后的数学、物理、化学，到上世纪80年代初期到中期，随着大量改革开放，企业得到发展，企业管理专业成为热门，到了20世纪80年代中后期，法律、经济、电子、建筑等专业又悄然成为大学生的首选，而从90年代后期至今，网络与计算机、机械制造专业又成了大伙儿心目中最有前景的专业。
可以看出，大学专业的冷热是和时代背景分不开的，所以小编觉得，广大准大学生们没有必要一味追求热门，而应该考虑适合自己的专业，其一，该专业要与自己的兴趣与专长相结合；同时也在家庭的负担范围内，其二，选择的专业要在一定程度上符合近几年就业市场的需要。
所以小伙伴们，川外这个高大上专业你有兴趣没？
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